C’est la capacité à prendre en compte les éléments qui
forment un contexte. A chaque situation où un élément change, votre attitude,
votre réaction, votre réactivité, votre management vont aussi être soumis à ce
changement sous peine de créer un blocage, une difficulté, une tension, un
malaise. S’adapter, c’est préserver l’équilibre. S’adapter, c’est faire partie
du changement : en l’accompagnant vous gardez la maîtrise.
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