La biodiversité... en entreprise

La biodiversité, c’est l’ensemble des organismes vivants régnant dans la nature, dans les sols, dans l’air, dans l’eau. Elle est elle-même équilibre. Naturellement, la vie se crée de façon équilibrée et se reconstitue. 

Si la spécialisation a mis en évidence des écosystèmes, il a été démontré que ces écosystèmes sont interdépendants. Prenons l’exemple des vaches, leurs excréments vont être modifiés par la perception qu’auront les vaches de leur pâturage. En effet, elles ont des capteurs internes qui vont jusqu’aux cornes qui vont leur faire sécréter des substances, pendant la mastication et dans les différents estomacs, qui, en transformant la chimie de la bouse, apporteront les nutriments nécessaires au sol. C’est ce qu’on appelle « fertiliser » au sens noble du terme. 

L’intervention de l’homme  sur ces processus naturels a démontré qu’agir sur un élément d’un ensemble finit par perturber de façon durable voire irréversible ledit ensemble. La nature a mis en évidence le caractère systémique des éléments. 

Par analogie, dans les nouvelles approches managériales, l’entreprise est depuis peu regardée comme une biodiversité.  Comprendre que les compétences, les profils d’individus et les qualités forment en elles-mêmes un écosystème interdépendant d’un plus grand ensemble, l’entreprise. A la fois, la systémique est comme l’intelligence managériale incontournable pour redonner du sens dans l’entreprise et la diversité des individus est nécessaire pour recréer un équilibre des forces internes. Tout est dans tout, comme le dit le Tao.